Quiz RH

Connaissez-vous bien SWICA?

Nous allons bientôt faire plus ample connaissance et nous en réjouissons déjà. Pour vous préparer à notre entretien, nous avons conçu un petit quiz. Qu’en pensez-vous?

C’est parti!

quest 1 from 10

Qui est SWICA?

L’un des plus grands assureurs maladie et accidents de Suisse Un assureur maladie spécialisé dans les polices en ligne Un pur assureur pour entreprises

Bon début

Zut, c’est faux

Bon début

Zut, c’est faux

SWICA est née en 1992 de la fusion de quatre assurances-maladies. Aujourd’hui, nous pouvons compter sur plus de 2’000 ccollègues en Suisse et au Liechtenstein, sur environ 50 sites.

Nous faisons partie des acteurs principaux de la branche et, encore plus important, des plus appréciés. Des sondages clientèle le prouvent régulièrement. Nous en sommes fiers.

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quest 2 from 10

Pourquoi nous appelons-nous «organisation de santé»?

Cela a été décidé lorsque SWICA a été fondée Ce n’est que du marketing Parce que l’être humain et sa santé sont au centre de nos préoccupations

Oui!

Mauvaise réponse

Oui!

Mauvaise réponse

Dans tous les domaines, nous nous engageons pour la santé. Nous ne nous contentons pas d’assurer des particuliers et des clients Entreprise, nous proposons aussi de nombreuses offres dans le domaine de la prévention. Et notre personnel en profite lui aussi.

Question suivante

quest 3 from 10

Qu’est-ce que santé24?

Des conseils télé­médicaux pour les personnes assurées SWICA Un fournisseur de centres médicaux Un chatbot pour les questions de santé

Bravo, bonne réponse!

Non, ce n’est pas tout à fait ça

Bravo, bonne réponse!

Non, ce n’est pas tout à fait ça

santé24 est le point de contact pour les personnes assurées SWICA et joignable 24 heures sur 24. Plus de 130 personnes y sont employées. Les médecins et le personnel médical de santé24 travaillent à Winterthour, Bâle et Bellinzone et parfois en télétravail.

Une dernière chose: nous avons un chatbot. Il se nomme IQ et répond surtout aux questions d’ordre général sur les assurances.

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quest 4 from 10

Comment sommes-nous organisés?

En trois sociétés nationales en Suisse, Allemagne et Autriche Une direction géné­rale à Winterthour et huit directions régionales Nous avons 24 agences régionales indépendantes

Exact!

Zut alors!

Exact!

Zut alors!

Nous sommes une organisation de santé entièrement suisse et entendons bien le rester. Nous suivons nos personnes assurées dans huit régions. Dans ces mêmes régions, les agences et les agences générales entretiennent un contact personnel avec notre clientèle.

Au siège principal se trouve la direction, divisée en cinq départements, ainsi que l’état-major auquel appartiennent la communication d’entreprise et les RH.

Voulez-vous en savoir plus? Cliquez ici pour en savoir plus sur notre organisation.

Question suivante

quest 5 from 10

Vos conditions d’embauche sont plutôt séduisantes. De quoi bénéficiez-vous entre autres?

D’excellentes prestations sociales De huit semaines de vacances au minimum De l’AG en 1re classe

Exact!

Ça serait sympa…

Exact!

Ça serait sympa…

Outre de bons salaires, nous vous offrons des avantages en nature extrêmement attrayants, tels que de généreuses remises sur les primes pour vous et votre famille, par exemple (en cas de contrat à durée indéterminée). Ou notre nouveau forfait annuel de 1’500 francs, à utiliser pour le sport, la remise en forme, la garde d’enfants ou la mobilité durable. Ce forfait est proposé à pratiquement tous les membres du personnel, y compris aux personnes en apprentissage, et est adapté au taux d’occupation. Sont exclus les membres de la direction ou les personnes engagées pour une durée déterminée, rémunérées à l’heure ou dont le taux d’occupation est inférieur à 40%.

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quest 6 from 10

Pendant votre première semaine de travail, vous croisez par hasard notre CEO. Que lui dites-vous?

Bonjour, salut, ou quelque chose de neutre Salut, Reto Bonjour Monsieur Dahinden

Bravo, bonne réponse!

Pas tout à fait

Bravo, bonne réponse!

Pas tout à fait

Cette collaboration simple est typique de SWICA. Pour nous, le tutoiement à tous les échelons, collégial mais néanmoins respectueux, est de rigueur.

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quest 7 from 10

Nous accordons beaucoup d’importance à la formation continue. Comment le constatez-vous?

Le budget de formation continue est illimité Nous soutenons la formation continue avec générosité, y compris sur le plan financier Ce principe est ancré dans notre charte du personnel

Oui, car pierre qui roule n’amasse pas mousse

Ce n’est pas tout à fait juste

Oui, car pierre qui roule n’amasse pas mousse

Ce n’est pas tout à fait juste

Nous aimons vous voir faire preuve de courage, oser la nouveauté et vouloir progresser. À vous d’apporter la motivation nécessaire. Nous vous soutenons pour que vos projets deviennent réalité. Nous vous aidons sur les plans financier et organisa­tionnel, mais aussi en ce qui concerne les horaires. En interne, vous pouvez choisir parmi plus de 50 modules de formation sur de nombreux thèmes. Nous soutenons également les formations externes qui vous permettent d’évoluer.

Question suivante

quest 8 from 10

Que pouvez-vous attendre de notre part?

Nous visons une croissance de 25% d’ici à 2030 Des crèches sur tous nos sites Des valeurs fortes et un grand esprit d’équipe

Bonne réponse. Ça compte.

Non

Bonne réponse. Ça compte.

Non

Assumer des responsabilités, Agir avec pragmatisme et Faire montre de respect sont des valeurs importantes à nos yeux. Ces valeurs sont peut-être obsolètes pour certains, mais elles restent d’actualité à nos yeux. Lorsque nous renforçons nos équipes, nous prêtons attention aux compétences et à ces valeurs. Tout le reste, par exemple le sexe ou l’orientation sexuelle, n’a aucune importance, tout comme l’âge, l’origine ou la religion. Cela contribue aussi à une collaboration détendue.

Et nous sommes de toute manière pour les familles. Presque toutes les mères reviennent après leur congé maternité, ce qui nous réjouit vraiment.

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quest 9 from 10

Qu’en est-il du télétravail chez SWICA?

Chez nous, pas de télétravail Un jour par mois Recommandation: jusqu’à 3 jours par semaine (à temps plein)

Vive l’alternance!

Heureusement, c’est faux

Vive l’alternance!

Heureusement, c’est faux

Tout le monde n’a pas le même rythme. C’est pour cela que nos horaires de travail sont aussi individuels que vous. Seul le cadre est fixe: 40 heures par semaine (un peu moins en fait, 15 minutes de pause par jour sont payées) et au moins cinq semaines de vacances par an. Selon votre fonction, libre à vous de vous organiser comme cela vous convient. Bien évidemment, le temps partiel est presque toujours possible. Et avec «Work Anywhere» et un taux d’occupation de 100%, SWICA recommande max. trois jours par semaine au cours desquels il est possible de travailler depuis partout en Suisse, en accord avec votre responsable hiérarchique et à condition que votre travail le permette.

Dernière question

quest 10 from 10

Les valeurs sont importantes à nos yeux. Laquelle de ces trois affirmations n’est pas une valeur SWICA?

Faire preuve d’ouverture d’esprit et de curiosité Agir avec pragmatisme Parce que la santé passe avant tout

Exact!

Si, il s’agit bien de l’une de nos valeurs

Exact!

Si, il s’agit bien de l’une de nos valeurs

Notre système de valeurs change, il évolue avec le temps. En 2023, nous l’avons adapté en douceur aux circonstances actuelles. Tu en apprendras plus à ce sujet ici.

Vers l’évaluation officielle

TERMINÉ!

Merci d’avoir participé. Bon, vous n’allez pas monter sur le podium. Mais c’est l’esprit olympique qui prévaut: l’important c’est de participer. Et puisque vous avez aisément franchi le premier obstacle du processus de sélection, vous faites de toute manière partie des personnes gagnantes.

 

À bientôt!

Vos collègues de l’équipe RH SWICA

Pourquoi choisir SWICA? SWICA comme employeur Questions fréquentes

BONNE PRÉPARATION!

Merci d’avoir participé. 0 réponses correctes, c’est pas mal. Vous n’allez juste pas monter sur le podium. Mais c’est l’esprit olympique qui prévaut: l’important c’est de participer. Et puisque vous avez aisément franchi le premier obstacle du processus de sélection, vous faites de toute manière partie des personnes gagnantes.

 

À bientôt!

Vos collègues de l’équipe RH SWICA

Pourquoi choisir SWICA? SWICA comme employeur Questions fréquentes

OUAH!

Merci d’avoir participé. 0 bonnes réponses, quel excellent résultat, bravo! Et puisque vous avez aisément franchi le premier obstacle du processus de sélection, vous faites de toute manière partie des personnes gagnantes.

À bientôt!

Vos collègues de l’équipe RH SWICA

Pourquoi choisir SWICA? SWICA comme employeur Questions fréquentes

CHAPEAU!

Nous chantons (dans notre tête, ne vous inquiétez pas) le grand classique de Queen: WE ARE THE CHAMPIONS! Ou plutôt: you are our champion!

Merci d’avoir participé. Fantastique, vous avez répondu correctement aux dix questions. Félicitations! Vos connaissances sur SWICA nous impressionnent vraiment.

 

À bientôt!

Vos collègues de l’équipe RH SWICA

Pourquoi choisir SWICA? SWICA comme employeur Questions fréquentes